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南城办精心搭建四个平台提升干部素质

文章来源:山西高平 时间:2018/4/13 9:38:00 查看次数: 字体大小:[    ]
  今年以来,南城街街道在加强“三基”建设过程中,根据不同层次的党员实际,精心打造四个平台,着力提升党员干部的决策能力、执行能力、服务能力。

  一是搭建夜校培训平台。为了促进新当选的村“两委”干部尽快进入角色,街道党工委坚持“发展需要什么学什么,干部成长缺什么学什么”的原则,制定了培训计划,利用晚上时间举办夜校,组织干部进行专题培训。夜校按周设置业务课程,由分管业务的领导干部、机关站所负责人、特邀专家授课,集中围绕党的十九大精神、党的基层组织建设、党风廉政建设、安全信访稳定、农村三资管理等方面进行专题培训。同时结合实际,创新形式,采取专家讲学、干部述学、研讨交流等方式不断丰富和完善干部夜校的教学内容。在全部培训结束后,将举行业务知识考试,考试不合格的将限期进行“补课”。截至目前,已举办了8期夜校培训班。 

  二是搭建机关交流平台。着力打造书香机关,将每周五下午固定为学习时间,按照“南城的事情大家想、大家说、大家干”思路,充分发扬民主、集思广益,机关每一名同志都要谈自己的所思、所悟,并由其他同志进行点评,真正形成了共同参与、共同出主意、共同提高的浓厚氛围。开展“党员政治生日”活动,每名党员按照自己入党时间进行“政治生日”主题发言,回顾成长历程和入党以来的追求与表现,谈在党期间的所思所想,分享心得体悟。参加活动的其他党员代表对发言党员的发言进行点评,对照党章党规要求,提出良言益语。巧用微信工作群,积极探索新媒体应用,利用微信载体,建立了南城党建群、机关干部学习交流群、领导干部学习群,搭建宣传教育新平台,使党建宣传教育、党务政务公开、干部互动交流通过新媒体得到延伸和拓展,以“微课堂、微互动、微管理”为载体的学习取得明显成效。

  三是搭建干事创业平台。结合干部成长和经济发展需要,多渠道为干部干事创业创造条件。整合各类资源,成立了重点项目办公室,给那些想干事、敢干事、会干事的同志提供平台,让他们在项目建设上大展手脚。大胆使用一批年轻干部,让他们在关键岗位上历练,提高处理复杂问题的能力。多岗位锻炼干部,选派7名机关干部到社区担任支部书记,让他们在不同的岗位和实践中,磨炼意志,砥砺品格,增强本领,鼓励他们在一线开拓事业、服务群众。多渠道搭建平台,选派部分优秀支部书记到河南焦作、河南濮阳、广东深圳等地交流学习,不断增强领导发展的本领、谋划发展的思路、促进发展的措施,提高适应形势和运用政策的能力,更好地服务和促进工作。

  四是搭建党员活动平台。通过狠抓党日活动积极探索党员教育管理的长效化机制,增强党员服务意识。创新学习形式,以支部为单位,按照“固定动作+自选动作”的模式,采取党支部书记领学、党员讲党课、观看远程教育片、外出观摩学习等形式,改变了以往“书记讲、大家听”的固有学习模式,使每一位党员在党日活动中都能“站起来、走起来、动起来”。丰富活动内涵,通过党员认领志愿岗、开展双述双评、实行民主议事、落实公开制度、过好“党员政治生日”等活动,党员的荣誉感和归属感不断增强,党员的身份意识和责任意识不断强化,进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。 (霍书洋)
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