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神农镇:紧抓“四个关键”提升综合行政执法质效

来源:高平市大数据中心 发布时间:2022-06-21 【字体:

  神农镇聚焦综合行政执法工作率先破题,将“开展乡镇执法体制改革专项行动”作为党委书记包联的重点项目,主要领导亲自谋划、亲自部署,紧抓党建引领、工作制度、队伍建设、规范执法四个关键,以项目化推进方式全面提升综合行政执法工作质效。

  党建引领,率先成立执法队党支部

  坚持党建引领,成立神农镇综合行政执法队党支部,全面加强党对行政执法工作的领导。抓制度建设,成立综合行政执法办公室,建立统一指挥协调、执法队运行、快速响应三项机制;强化部门联动,加强与市场监管、自然资源、公安、司法、安监等部门沟通协作,打破“部门墙”,提高部门合作效能;抓党员管理,及时为3名执法队党员办理组织关系转接手续,纳入执法队党支部管理;抓支部学习,先后召开5次党支部(扩大)会议,集中学习党章党规、习近平总书记重要讲话指示和各级综合行政执法会议精神,进一步统一队员思想;抓典型培树,通过设立“优秀党员岗”“执法之星”,树立争先进位的良好导向,提升执法人员队伍战斗力、凝聚力。

  制度先行,网格化治理赋能基层执法

  坚持重心下沉,全面推进神农镇网格化服务基层治理基础工作。建立完善“行政村党支部—网格党小组—村民小组”三级网格,配备网格长23名,网格员119名,村民小组长271名。充分发挥基层党员干部“哨点”“探头”作用,紧盯违法行为,第一时间发现,第一时间上报,执法队第一时间赶赴现场处置,形成“网格吹哨、中心联动、部门报到”的工作机制,进一步提高基层治理的精准性。

  建强队伍,锻造素质过硬的执法铁军

  坚持保障完备,着力加强队伍建设和执法保障。“老中青”结合科学建队,从党政办、武装、农经、纪检等重要部门抽调骨干力量,按照执法、辅助、巡查人员“1+1+1”的模式组建三个执法中队,向下对接23个行政村一级网格,确保行政执法工作全面覆盖、问题及时反馈。“内外功”兼修素质强队,深入推进法律学习教育常态化,执法队伍管理职业化,行政执法过程专业化,激发队员担当奉献精神,提振执法队伍精气神,全力打造一支政治强、业务精、作风优的综合行政执法钢铁队伍。“软硬件”齐备强化保障,投资50余万元全面整饬提升执法阵地,配备服装车辆及办公、执法装备,在外部标识、功能用房、执法文书、台账资料、服装车辆等方面做到“五个统一”,以信息化、技术化手段保障执法成效。

  规范执法,刚柔并济提升执法成效

  坚持规范化建设,确保法律规定和要求严格贯穿执法全过程。以提升执法队员业务能力为目标,先后3次组织队员参加上级部门开展的专项执法培训,开展5次执法知识集中学习,在学习内容上侧重《行政强制法》《行政处罚法》《行政诉讼法》《行政复议法》等相关法律法规和上级指导性文件,督促队员抓好自学与实践。以规范执法效果为遵循,使用高平市司法局统一制定的行政执法文书格式,要求执法人员统一着装、亮证执法、规范言行、全程留痕;采取刚柔并济的执法方式,轻微违法行为以教育引导为主,一般违法行为勒令制止,严重违法行为坚决打击,累计办理行政检查案件95件,在确保执法有力度的同时,让执法更有温度。


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