“现在邻里之间有个矛盾纠纷，派出所联合治保会、网格员主动就上门来化解了，一趟一趟往咱家里跑，事情处理了，关系还拉近了，咱老百姓信得过他们！”谈及辖区变化，原村乡群众的称赞道出了基层治理的实效。

　　为深入践行新时代“枫桥经验”，夯实基层治理根基，市公安局原村派出所锚定党建引领核心，融合网格与治保力量，创新机制，打造“党建统领、警网融合、多元共治”的基层治理模式，让平安之花绽放在基层末梢。

　　党建领航 凝聚治理合力

　　“党建红”是基层治理的“定盘星”，原村派出所坚持以党建为引领，将党的领导贯穿基层治理全过程。联合辖区26个治保委员会组织成立“党建联合体”，通过组织共建、事务共商、责任共担，把分散的治理力量拧成“一股绳”。依托“三会一课”“主题党日”“红色教育”等活动，淬炼党员民警先锋本色，带动治保会成员、网格员开展“平安之星”评选，掀起“党员带头干、群众跟着上”的共建热潮，推动警务服务下沉网格，实现“小事不出网格、大事不出社区、矛盾就地化解”，让治理更有温度。

　　融网治保 打通服务“最后一米”

　　基层治理的难点在末梢，突破点也在末梢，原村派出所大胆创新，让网格与治保力量深度“牵手”。重组治保会，明确治安巡逻、矛盾调解、信息收集等9项核心职责，建立“日巡、月研、季享”工作机制，让治保工作有章可循。推行“社区民警+网格长”双长联动制，整合民辅警、治保会成员、网格员等力量，同步开展入户走访、反诈宣传、隐患排查，凭借网格员“人熟地熟情况熟”的优势，流动人口登记效率提升3倍以上，真正做到“底数清、情况明、服务快”。针对重点人员实行“一人一策”，组建“社区民警+治保主任+家属+网格员”“四包一”责任小组，通过常态化走访、精准化帮扶，织密安全防护网。

　　前置防线 筑牢平安“坚固屏障”

　　原村派出所充分吸纳治保会成员、网格员、物业人员，激活基层力量的“探头”作用。实行“定期定点”联系机制，每周至少一次面对面沟通，精准收集矛盾纠纷、治安隐患等信息，实现风险早发现、早处置。针对老年人、外出务工人员等群体，通过“入户宣讲＋微信群推送+乡村广播”开展靶向宣传。建立治保会“15分钟响应圈”，配备统一通讯设备，对突发矛盾纠纷推行“降温隔离、耐心疏导”工作法，先期力量快速到场稳控，有效防范风险升级。

　　同时，健全奖惩激励机制，建立职业保障，将工作成效量化考核、定期兑现，充分调动基层治理积极性。

　　邻里和睦、治安向好、服务暖心，原村乡基层治理的“神经末梢”持续激活。原村派出所将持续深化“党建+治保+网格”融合机制，推动智慧安防与群防群治深度结合，让平安底色更鲜明、治理效能再提升，为辖区群众安居乐业保驾护航。（平安高平）