近年来，高平市人民法院全面贯彻党的二十大精神，始终坚持党对法院工作的绝对领导，围绕“强基础、补短板、创特色、树品牌”的工作思路，着眼“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，创新推行五大机制，打造“忠诚铸魂 法护新程”党建品牌，推动机关党建和司法审判工作深度融合，以司法审判工作高质量发展服务保障全市经济社会高质量发展。

　　织密组织机制 充分释放党建效能

　　全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以“抓党建带队建促审判”工作思路，创新构建“三亮四融合两促进”党建工作机制，加强党的政治建设，全面提高机关党建质量。成立机关党委，推行“支部建在庭上”“党员先锋岗”“党员示范岗”等做法，把党建工作放在首要位置，融入中心工作同部署、同考核，支部书记由中层正职担任，实现党的基层组织和党的工作在法院全面覆盖，充分释放党建效能。先后荣获“全省法院党建工作先进集体”“省级文明城市联点共建先进单位”等称号。

　　健全便民机制 发挥引领服务作用

　　立足职能定位，把党旗插到一线，将党小组设立在办案团队上，发挥党员表率引领作用，实现党建与业务工作互融互进。持续深化“一站通办”服务，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”；推进扫黑除恶专项斗争，维护社会安定有序；高效审理民商事案件，服务经济高质量发展；加大科技信息化和基层基础建设投入，为四个基层法庭和机关法庭新增“云开庭”设备8台，“云开庭”234次，互联网公开裁判文书2140份，庭审直播案件958件，观看量达35万余人次，让司法公正看得见、能评价、受监督。2022年，高平法院被省高院评为山西法院“一站式”建设工作先进集体，被最高人民法院命名为“为群众办实事示范法院”。

　　探索联动机制 建设融合共建体系

　　探索解纷新模式，打造党建共建特色品牌，充分运用党建力量完善共建点党建融合机制，最大限度满足基层社会治理现代化的司法需求。2022年，高平法院分别与龙欣社区和科兴集团成立“法治共建点”，今年以来深入社区、企业、学校开展法治宣传26次，参与志愿服务85次，提供法律服务50余次，以“法治共建”推动无讼社区企业建设。通过设立法官工作室、定期走访、倾听诉求、上门普法等方式，为企业提供法律援助，切实解决企业遇到的“堵点”“痛点”“难点”问题，2022年，科兴集团法治意识和风控能力明显提升，涉诉案件同比减少33%。

　　搭建“多元化解”平台，推进金融纠纷诉调对接机制建设，探索“三站三调”婚调工作模式，搭建“3+3”劳动争议维权平台，深化“3+N”三长会商联动格局，推动矛盾化解联动联调，诉前调解成功案例640件，切实将矛盾化解于诉前，解决于基层。

　　优化司法机制 深化体制配套改革

　　坚持以人民为中心，党委工作推进到哪里，司法服务保障就跟进到哪里，不断丰富司法便民利民举措，持续深化司法体制综合配套改革，以改革实效检验党的思想政治教育成效。推进案件繁简分流，建立类案专审机制，组建民事速裁团队等举措有效提高了司法效率；成立集中送达组，优化了资源配置，有效破解了“送达难”；设立司法技术鉴定室及集中鉴定窗口，缩短了案件诉讼周期，节约了司法资源；定期举办“法官沙龙”、法官联席会议，以“共识共享共创”理念为核心，集中智慧对疑难复杂案件、发改案件进行法律探讨，进一步提高了审判质效。

　　完善保障机制 提供稳定可靠支撑

　　切实找准党支部建设与执行工作的结合点，深入开展“三晋执行利剑”集中攻坚行动，以执行质效检验政治建设成效。进一步强化查人控车联动、打击拒执联动、财产查控联动、失信惩戒联动、源头治理联动。执行服务中心成立来，以一体化执行指挥系统为平台，积极探索“1+1+N”执行服务新路径，共提供法律咨询3288人次，信息公开查询2355人次，案款缴退2531笔1.32亿元，切实以实际行动将生效法律文书确定的胜诉权益兑现成人民群众手中的“真金白银”，有效解决“执行法官人难找、案件进度不了解、案款发放不及时”等问题。（长平红叶）