在“枫桥式”基层站所创建中，野川镇把“小事不出网格，大事不出村，难事不出镇”“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”“人在格中走，事在格中办，难在格中解”的工作目标贯穿到工作中，秉持“厚德”“尚法”理念，扎实推进“法治野川”“平安野川”建设。

　　调解机制“新”。近年来，野川镇加快小城镇建设，对一些贫困村实施整体搬迁，镇容镇貌大幅提升，但也引发一些涉及拆迁、搬迁后的矛盾问题。针对这些新情况、新问题，野川镇推出人民调解“1235”工作法（围绕一个目标、运用两种方式、掌握三种方法、利用五种技巧），变被动调解为主动调解，有效地将矛盾纠纷控制在当地，化解在基层，消除在萌芽状态，维护了基层稳定。

　　管控模式“新”。把重点人群管控作为维护基层社会稳定的重要抓手，特别是对社区矫正人员，变管理为服务、变监管为帮扶，对发现生活困难的矫正对象，及时联合相关部门为其解决，提供就业机会，便其安心接受矫正，顺利回归社会。走访过程中，得知矫正对象贾某生活拮据，无经济来源，司法所便想办法为其谋得一份工作，贾某表示此工作为其解决了生活难题，对司法所表示感谢。

　　法律服务“新”。重点打造了“温馨之家 贴心服务”综合性公共法律工作站，实行律师每周三在司法所进行坐班，积极参加信访维稳工作，为群众提供代写各类法律文书等服务。同时，以“法律七进，调解七进”为载体，广泛开展各类法律宣传活动，组织开展“五长讲法”+“敲门送法”工作，为群众提供“家人般”服务，达到“服务在身边，满意在心中”的社会效果。