“从村里到党政办，挂职虽只有短短的三个月，却收获颇丰，从中接触新业务、学习新知识、开阔新眼界。让我深刻地体会到，作为一名村干部，要时刻保持虚心求教、勤学苦练的精神，切实把挂职成果转化为推动工作的实际成效，真正当好村民的知心人、贴心人、领路人。”

　　谈到挂职感悟，上挂干部、米西村党支部书记李坤感慨道。

　　为全面加强村级干部队伍建设，米山镇党委创新培训方式，突出“三严三抓”，持续强化村级干部上挂增本领、互挂促发展。 

　　严定位，抓选派标准

　　明确挂职方式。坚持取长补短、互学互鉴原则，采取强弱村党支部书记镇内互挂、潜力村党支部书记机关上挂两种方式进行。其中，镇内互挂任职党支部副书记，机关上挂科室或岗位由镇党委确定。目前，已经挂职3批9人，其中上挂3人，互挂6人。

△米西村党支部书记李坤，挂职到党办学习

　　严把挂职标准。综合考虑党（总）支部书记工作表现、各村工作实绩，选落后村党支部书记人选，要求政治素质好，责任感强，带富愿望、争先意识强烈；先进村党支部书记要求“传帮带”意识强，所在村基础好、实力强、优势突出；潜力村党支部书记要年富力强、富有上进心，在村级发展中缺少经验和办法。

　　严职责，抓互挂内容

　　补钙壮骨谋发展。挂职党组织副书记要全面参与村内工作，全程跟班学习，学经验、学方法，知差距、补短板、抓提升。所在村党组织书记要结对帮带、“手把手”教导，传授工作方式方法，压重担、要成绩，帮助挂职干部学本领、提能力，力促帮带村“提标升级”。

△司家庄村党支部书记司安根到吴村参观学习

　　开阔眼界真提升。机关上挂的潜力村党支部书记，要到党政、综治、规划、农业等重要科室，跟岗锻炼、亲身实践，通过转变角色、换位思考，真正吃透上情、摸清下情、了解外情，将挂职所学转化为谋划工作的务实举措，推动任职村高质量发展。 

△三王村党支部书记李敏到吴村村挂职学习

　　严管理，抓交流实效

　　统筹管理。出台《关于开展农村党（总）支部书记“互挂”交流的通知》，明确挂职时间、所挂职务、班子分工、双方职责、奖惩机制，建立健全米山镇党委、任职村与挂职村“三位一体”齐抓共管机制，以制度传导压力、增加动力。

　　严管纪律。挂职党（总）支部书记要保证2/3时间到所挂村（科室）工作，列席村“两委”会议、参加组织生活、跟班推进工作，定期汇报工作进展、落实事项及工作打算，确保挂职效果。

△云东村党支部书记崔小平，挂职到脱贫攻坚办公室学习

　　跟踪督导。采取定期检查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解情况，发现问题、指导工作。坚持挂职之前、严把关口，挂职期间、全程监督，挂职期满、专门考核，通过统筹管理、监督考核，倒逼“混资历”的干部红脸出汗，让“长本事”的干部出彩出圈，激励农村干部在基层治理等“一线领域”摔打磨练、淬火成钢、建功立业，为乡村振兴提供坚实保障。