深入推进党员队伍建设“五大行动”，最终成效要看“党员发挥作用”是否在基层得到落实。近年来，高平市聚焦党员队伍中“看摊守本不想干、力不从心不会干、怕碰红线不敢干、势单力薄干不成”问题，以共情促共识，以共振谋共赢，与基层党员坐在一起破难题、干在一处探路径，用关爱服务和信任支持带动基层党员的干事热情。

　　明方向鼓干劲 引导广大党员主动出列当标兵

　　教育阵地建起来。构建“全域党校”培训平台，搭建三级党员教育阵地，2023年以来105期“每周一讲”周周在线，2.8万名共产党员同上一堂课，学习全覆盖。

　　身边榜样树起来。在农村，开展党代表助力“千万工程”活动，带动党代表日常发挥作用。培树“好支书与新生代”先进群体，为乡村振兴树标杆。在城市，以“中国好人”张秀荣等一批道德模范为标杆，在党员中倡导时代新风。在机关，优秀党员民警许晨鸣在洪水一线“我重、我去”的动人事迹感动了万千网友。

　　激励机制用起来。对基层党建工作经费等不搞平均主义，多干多给、不干不得。对口碑良好、实绩突出的党员干部重点培养、优先晋升。

　　红色窗口亮起来。以新媒体理念办好“长平红叶”组工之窗，讲解政策、弘扬先进、鼓舞士气、凝聚人心。

　　高平市基层党组织收看“每周一讲”。

　　开展党代表助力“千万工程”活动，形成党代表履职闭环。

　　高平市党员民警救人事迹受到关注。

　　重实战提素质 鼓励广大党员发展一线显担当

　　导师帮带促成长。累计开展五轮“跨乡挂职·导师帮带”，38名“老把式”帮带124名“新小白”，手把手授业解惑。

　　实战实训取真经。持续组织党员干部赴江浙沪皖，举办乡村振兴集训营、直播人才孵化营，培养产业人才；到北京通州、珠三角地区学习党建引领接诉即办，优化治理体系。

　　急难险重看担当。在产业转型、乡村振兴、文旅康养一线发现好党员、选拔好干部。选调生张嘉琦接好铁佛寺“泼天流量”，带动村集体增收超45万元。

　　优秀村党组织书记担任帮带导师，与学员“一对一”签订《帮带协议书》。

　　受邀参加北京城市副中心社会治理研究院举办的“党建引领基层治理与接诉即办深度融合”交流座谈会。

　　开展抓党建促乡村振兴集训营。

　　明纪律划边界 激励广大党员知规守矩放手干

　　权责边界划明白。编制落实乡镇（街道）履职事项“三个清单”，通过接诉即办平台协同处置基层有心无力难题，减轻党员干部负担。

　　制度创新增动力。创新推出“5个10条”政策工具箱。特别是“村10条”和“五个管住”10条，直击“边选边跑、边干边倒”问题，护航基层党员干部干成事不出事。

　　部门联动保平安。针对基层“群众关注多、干部易犯错”问题，常态化联动纪委监委、巡察、农业等部门，引导广大党员知红线、不踩线。

　　利用数字赋能，构建起城乡融合、共治共享的市域治理现代化指挥平台。

　　凝人心聚合力 组织广大党员携手并肩一起闯

　　一人带动一座城。充分挖掘党代表毕腊英红色资源，设立“腊梅花”教育基金，筹款150余万元，资助师生350余人次，一个人带动一城人，腊梅花开香满城。

　　组团出道闯市场。全省首招5名乡村运营师。注册抖音号，带动20余名好支书与新生代常态化直播助农，销售额700余万元。

　　片区推进美城乡。在釜山片区成立联合党委，村集体经济实现“村村破百万、片区破千万”，获得农业农村部领导批示。

　　汇聚合力强治理。探索党建引领接诉即办“高平模式”，实施“社区治理合伙人”计划，十支队伍下沉网格，社会治理变“小马拉车”为“群马并跑”。

　　高平市“腊梅花”教育基金爱心企业捐赠仪式。

　　5名乡村运营师共策划举办文旅赛事活动30余场。

　　注册“高平好支书与新生代”抖音号，开展直播助农活动。

　　实施“社区治理合伙人”计划，推动十支队伍下沉网格。