3月5日，全市组织部长会议召开，落实全国、全省组织部长会议精神和市委要求，总结2025年工作，部署2026年任务。市委书记薛明耀提出工作要求。市委常委、市委组织部部长辛艾艾出席并讲话。

薛明耀指出，过去一年，全市组织系统认真贯彻中央、省委决策部署和市委工作要求，坚持围绕中心、服务大局，扎实做好组织、干部、人才等各项工作，有力推动全市党的建设和组织工作取得新进展新成效。2026年是“十五五”开局之年，也是集中换届之年，全市组织系统要全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入践行新时代党的组织路线，认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动干部教育培训精准化、多元化、长效化。要坚持重实干、重实绩、重担当，扎实做好县乡换届工作，选优配强各级领导班子，健全从严管理、监督、考核机制，振奋干事创业精气神。要持续加强基层党组织和党员队伍建设，不断提升党建引领基层治理水平，推进各领域基层党建提质增效，夯实高质量发展基层基础。要深入实施人才强市战略，一体推进教育科技人才发展，深化产才融合，建设特色平台，全力打造全国中小城市一流人才生态。要持续深化模范部门和过硬队伍建设，为“十五五”强势开局，奋力谱写中国式现代化晋城篇章提供坚强组织保证。

会议要求，要突出抓好党的政治建设，强化思想政治引领，做深做实政治监督，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内政治文化建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要持续推动理论武装走深走实，组织实施好树立和践行正确政绩观学习教育，高标准谋划推进党员干部教育培训工作，不断提高理论武装的针对性、实效性。要以正确用人导向引领干事创业导向，提高知事识人穿透力精准度，科学规范选人用人，严明组织人事纪律，着力锻造堪当转型发展重任的领导班子和干部队伍。要加强对干部全方位管理和经常性监督，做细做实日常管理监督，主动精准开展履职用权监督，持续深化巡察整改监督，不断增强干部监督工作合力，提高干部监督的精准度、穿透力、实效性。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做细干部思想政治工作，完善差异化考核评价体系，推进领导干部能上能下常态化，加强对基层干部的关爱激励，有效激发干部队伍内生动力和整体活力。要坚持抓基层、强基础、固根本，深入推进抓党建促乡村振兴，深化党建引领基层治理，巩固拓展新兴领域党建“两个覆盖”成果，统筹推进各领域党建提质增效，强化党员队伍建设，切实提升基层党组织政治功能和组织功能。要坚持党管人才原则，推进教育科技人才一体发展，促进重点产业“四链”融合，深化人才体制机制改革，提升人才服务保障水平，加速构建全国中小城市一流人才生态。

会议强调，全市组织系统和广大组工干部要以深化“五星组工”创建为抓手，与时俱进优化工作理念、思路、方法、机制，以更高标准、更高质量做好全市组织工作，为奋力谱写中国式现代化晋城篇章提供坚强组织保证。

会上表彰了2025年度全市“组工之星”和部机关“五星组工”；相关单位作了交流发言。（窦育瑶 韩艳帅）