高平市建宁乡郭庄村的《党建引领品牌立标调出基层治理新模式》案例，成功入选2025年度全国新时代“枫桥经验”优秀案例，也是全省唯一获此殊荣的乡村。谁能想到，这个曾经矛盾缠身、工作难推的软弱涣散落后村，仅用短短几年时间便实现逆袭，成为全国基层治理样板。

　　答案朴实却有力，在于以党建引领为核心、支部带头为关键、干群同心为底气，抓住群众最揪心的事，解开矛盾疙瘩、暖热群众心窝，破解了重重治理难题。

　　郭庄村是底蕴深厚的传统古村落，却在煤矿整合后留下一堆难以收拾的烂摊子。历史遗留问题堆积、村级债务庞大、信访矛盾层出不穷，成了远近皆知的软弱涣散村。在诸多棘手问题中，郭某某与刘姓家族的邻里纠纷，从宅基地与通行小事演变为难以调和的隔阂，成为全村人心头搬不走的巨石。

　　改变始于2021年。当时，郭庄村回引致富带头人杨文广担任村党支部书记，扛起振兴村庄、治理乡村的重任。“上任后，我只有一个念头，就是彻底扭转颓势，摘掉软弱涣散的帽子。”杨文广说。新一届班子从自身做起，刀刃向内精简干部职数，打造年轻、高学历、高效率队伍；推行专职化管理，干部吃住在村、服务在村、落实在村，让群众随时能找到人、办成事。同时，建立每周走访、定期坐班、每月述职的工作制度，以实干转变作风，一步步凝聚起民心，为破解各类难题筑牢了组织根基。

　　杨文广决心以解决郭某某与刘姓家族的邻里纠纷为突破口，盘活全村治理大局。专职调解员孟爱锁主动请缨，将这份重担扛在肩上。“这起纠纷表面看是地界、道路的利益问题，根子上是两代人积攒的怨气，心锁打不开，光讲政策不行，必须先暖人心、解心结。”孟爱锁坦言。

　　在村党支部的统一部署和全力支持下，杨文广带领村支委成员多次上门，耐心倾听诉求、梳理根源。即便遭遇闭门羹、冷言冷语，依然不气馁，逐一捋清纠纷原委，摸清双方难处，为化解工作打下基础。

　　恰逢全市“千万工程”全面推进，乡村建设、环境整治、道路提升同步开展，为化解陈年旧怨带来契机。村党支部结合规划，统筹双方利益，制定可行方案；孟爱锁则上门讲政策、讲亲情，反复沟通疏导。功夫不负有心人，两家人的心结彻底解开了，纠纷实现根源性化解。

　　此次纠纷的成功调解，坚定了村“两委”做实基层调解的决心。孟爱锁更是在村党支部指导下，成立了以自己名字命名、极具辨识度的“爱锁解锁”调解室。2026年，高平市人民法院米山法庭“爱锁解锁工作室”正式挂牌，实现乡村调解与司法服务无缝衔接，让郭庄经验走出乡村，更具示范价值。

　　在实践中，孟爱锁总结出“1234”工作法，成为化解矛盾的“制胜法宝”：“1”是一张网管百家事，推动网格员与民调主任“二员合一”；“2”是两级联动，村调委会与乡综治协同发力；“3”是讲三情，摸清实情、找准隐情、付出真情；“4”是沉四里，扎在村里、常去家里、融进心里、守准法理。这套务实工作法成效显著，在拆违治乱、厕所革命等工作中，村干部耐心做通群众思想工作，保障了工程顺利推进。依托此法，村里化解纠纷百余起，实现零越级上访，真正做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。

　　班子强则村庄兴，治理优则发展旺。在杨文广带领的村党支部引领下，郭庄村不仅破解了各类矛盾，更向着乡村振兴大步迈进，兑现了三项承诺：债务减下来、收入提上去、环境美起来。村里每年拿出过半集体收入还债，已化解债务340万元，化解率超六成；通过“党支部+强村公司+合作社+农户”模式，发展晋猪养殖、智慧农业、花灯制作、经济作物种植四大产业，村集体收入从60万元跃升至200多万元，带动150余名村民年均增收2万元；环境整治同步推进，改造五大片区、打通六条“堵心路”，昔日脏乱差的村庄，蜕变为宜居宜业的和美乡村。

　　如今的郭庄村实现全方位蝶变：村党组织获评晋城市先进基层党组织，成为全市“千万工程”和基层治理重点观摩点，斩获高平市集体经济“十佳村”荣誉，连续三年保持零上访、零治安刑事案件。全国各地、兄弟县市先后60余次前来参观学习，党建引领基层治理的“郭庄模式”，逐步叫响全市、全省乃至全国。村党支部书记杨文广、专职人民调解员孟爱锁，也同时获评2024年度高平市劳动模范，成为基层治理一线的先进典范。

　　从积重难返的软弱涣散村，到引领示范的全国样板；从半世纪死结到干群同心，郭庄村的蜕变之路深刻印证，基层治理的核心密码就是坚持党建引领，把支部建在治理一线，把群众放在心中最高位置。（樊慧宁）