近年来，高平市北城街街道新北社区通过“单元红管家”，把各方力量紧紧凝聚在一起，促进了基层治理提质增效。

　　为了选好“红管家”，社区党组织依托“双报到”机制，先把130名党员纳入网格，构建起“小区党支部—楼栋党小组—党员中心户—党员—群众”五级组织体系；再通过组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的方式，从在职党员、热心居民、退休干部中精挑细选“红管家”。这些“红管家”住在居民中间，说话有人听、办事有人跟，真正把党组织的“眼”和“腿”安在了群众家门口。

　　仅仅有人还不够，还得让“红管家”知道“干什么”“怎么干”。社区党总支制定“四清”“六员”“八带头”职责清单，从摸清底数到当好“六大员”，再到带头亮身份、践承诺，条条都有标准、件件能落地。同步建立积分激励制度，干得好有积分、攒够了能兑换。大家心里都有了奔头，“红管家”干事更有劲儿。

　　同时，社区党组织用心设计，按照“一楼栋一特色、一单元一主题”的思路，把单元内闲置空间打造成共享书屋、时光记忆墙、楼道议事角等各具特色的主题文化角。每个楼栋都有自己的“标签”和“故事”，“板凳会”“楼道议事会”成了常态。如今，在“红管家”的带领下，95%以上的微诉求在单元层面得到了化解。（牛刚）